Analysis on Mentor Questionnaires
就業展才能計劃意見調查評級結果
(2016) - 指導員
完 全 同 意
完 全 不 同 意
題目
5
%
4
%
3
%
2
%
1
% 總數
% 平均評級
1 試工計劃加深你對殘疾人士的認識
269 51.3 198 37.8
50
9.5
3
0.6
0
0.0 520 99.24
4.41
2 試工計劃可協助殘疾人士與其他同事融洽相處
269 51.3 198 37.8
50
9.5
3
0.6
0
0.0 520 99.24
4.41
3 試工計劃可協助殘疾人士儘快適應新工作
258 49.2 190 36.3
66 12.6
4
0.8
2
0.4 520 99.24
4.34
4 獎勵金有助閣下承擔指導員的工作
247 47.1 173 33.0
88 16.8
8
1.5
2
0.4 518 98.85
4.26
5 就業主任有提供支援及跟進服務
235 44.8 181 34.5
91 17.4
12
2.3
0
0.0 519 99.05
4.23
6 如再有類似的計劃,本公司會樂意參與
293 55.9 158 30.2
60 11.5
3
0.6
3
0.6 517 98.66
4.42
7 守時
251 47.9 149 28.4
82 15.6
29
5.5
7
1.3 518 98.85
4.17
8 盡責
223 42.6 147 28.1 112 21.4
35
6.7
4
0.8 521 99.43
4.06
9 工作勤奮、認真
214 40.8 152 29.0 113 21.6
39
7.4
3
0.6 521 99.43
4.03
10 珍惜工作機會
216 41.2 153 29.2
94 17.9
46
8.8
10
1.9 519 99.05
4.00
11 經指導、訓練後,能勝任所指派的工作
186 35.5 193 36.8 105 20.0
32
6.1
5
1.0 521 99.43
4.00
12 獲得同事接納
210 40.1 187 35.7
99 18.9
22
4.2
2
0.4 520 99.24
4.12
13 與同事相處融洽
217 41.4 179 34.2
89 17.0
33
6.3
2
0.4 520 99.24
4.11
總計
3088
46 2258
33 1099
16 269
4
40
1 6754
100
4.20
收回問卷總數
524
Analysis on Employer Questionnaires
就業展才能計劃意見調查評級結果
(2016) - 僱主
完 全 同
完 全
不 同
意
意
題目
5
%
4
%
3
%
2
%
1
%
總數
% 平均評級
1 可鼓勵僱主繼續聘用殘疾人士
176 58.7 106 35.3
16
5.3
0
0.0
0
0.0 298 99.3
4.54
2 可讓僱主加深認識殘疾人士的工作能力
168 56.0 109 36.3
21
7.0
0
0.0
0
0.0 298 99.3
4.49
3 可讓僱主有更充裕時間向殘疾僱員提供培訓
157 52.3 104 34.7
35 11.7
2
0.7
0
0.0 298 99.3
4.40
4 延長工資補助期至八個月已經足夠
82 27.3
85 28.3
70 23.3
32 10.7
28
9.3 297
99
3.54
5 如再有類似的計劃,本公司會樂意參與
180 60.0
93 31.0
20
6.7
4
1.3
0
0.0 297
99
4.51
6 守時
144 48.0 104 34.7
31 10.3
15
5.0
4
1.3 298 99.3
4.24
7 盡責
109 36.3 115 38.3
59 19.7
11
3.7
5
1.7 299 99.7
4.04
8 工作勤奮、認真
106 35.3 108 36.0
65 21.7
15
5.0
5
1.7 299 99.7
3.99
9 珍惜工作機會
101 33.7 109 36.3
67 22.3
16
5.3
6
2.0 299 99.7
3.95
10 經延長指導、訓練後,更能勝任所指派的工作
100 33.3 123 41.0
62 20.7
12
4.0
2
0.7 299 99.7
4.03
11 獲得同事接納
107 35.7 128 42.7
51 17.0
12
4.0
1
0.3 299 99.7
4.10
12 與同事相處融洽
104 34.7 124 41.3
54 18.0
14
4.7
1
0.3 297
99
4.06
總計
1534
43 1308
37 551
15 133
4
52
1 3578 100
4.16
收回問卷總數
300