Analysis on Mentor Questionnaires
就業展才能計劃意見調查評級結果
(2014) - 指導員
完
全
同
意
完
全
不
同
意
題目
5
%
4
%
3
%
2
%
1
% 總數
%
1 試工計劃加深你對殘疾人士的認識
223 54.00 147 35.59
40 9.69
1 0.24
0 0.00 411 99.52
2 試工計劃可協助殘疾人士與其他同事融洽相處
223 54.00 147 35.59
40 9.69
1 0.24
0 0.00 411 99.52
3 試工計劃可協助殘疾人士儘快適應新工作
203 49.15 154 37.29
53 12.83
2 0.48
0 0.00 412 99.76
4 獎勵金有助閣下承擔指導員的工作
176 42.62 162 39.23
57 13.80
12 2.91
5 1.21 412 99.76
5 就業主任有提供支援及跟進服務
178 43.10 143 34.62
80 19.37
4 0.97
3 0.73 408 98.79
6 如再有類似的計劃，本公司會樂意參與
236 57.14 124 30.02
43 10.41
5 1.21
0 0.00 408 98.79
7 守時
194 46.97 144 34.87
45 10.90
20 4.84
7 1.69 410 99.27
8 盡責
152 36.80 142 34.38
86 20.82
24 5.81
9 2.18 413 100.00
9 工作勤奮、認真
144 34.87 131 31.72
99 23.97
28 6.78
11 2.66 413 100.00
10 珍惜工作機會
161 38.98 117 28.33
88 21.31
30 7.26
17 4.12 413 100.00
11 經指導、訓練後，能勝任所指派的工作
142 34.38 146 35.35
93 22.52
25 6.05
7 1.69 413 100.00
12 獲得同事接納
153 37.05 148 35.84
82 19.85
21 5.08
8 1.94 412 99.76
13 與同事相處融洽
152 36.80 142 34.38
89 21.55
22 5.33
7 1.69 412 99.76
總計
2337 43.70 1847 34.54 895 16.74 195 3.65
74 1.38 5348 100.00
收回問卷總數
413
Analysis on Employer Questionnaires
就業展才能計劃意見調查評級結果
(2014) - 僱主
完
全 同意
完
全
不
同意
題目
5
%
4
%
3
%
2
%
1
%
總數
%
1 可鼓勵僱主繼續聘用殘疾人士
129 67.27 55 24.24
14 7.88
1 0.61
0
0.00 199 100.00
2 可讓僱主加深認識殘疾人士的工作能力
114 58.79 71 33.94
12 6.06
2 1.21
0
0.00 199 100.00
3 可讓僱主有更充裕時間向殘疾僱員提供培訓
111 56.97 66 32.12
18 8.48
2 1.21
1
0.61 198 99.39
4 延長工資補助期至六個月//八個月已經足夠
74 39.39 46 22.42
45 18.79
23 13.94
10
4.85 198 99.39
5 如再有類似的計劃，本公司會樂意參與
125 64.85 52 24.85
18 7.88
3 1.82
0
0.00 198 99.39
6 守時
110 55.76 44 20.61
34 18.18
6 3.03
2
0.61 196 98.18
7 盡責
87 43.64 61 30.30
32 15.15
12 7.27
6
3.03 198 99.39
8 工作勤奮、認真
84 41.82 55 28.48
39 17.58
15 9.09
5
2.42 198 99.39
9 珍惜工作機會
83 41.82 65 32.12
25 11.52
13 7.27
10
5.45 196 98.18
10 經延長指導、訓練後，更能勝任所指派的工作
90 45.45 62 29.70
32 15.76
8 4.85
4
2.42 196 98.18
11 獲得同事接納
97 47.88 61 30.91
33 16.36
4 2.42
3
1.82 198 99.39
12 與同事相處融洽
95 47.88 63 31.52
32 15.15
4 2.42
4
2.42 198 99.39
總計
1199 50.55 701 29.55 334 14.08
93 3.92
45
1.90 2372 100.00
收回問卷總數
199
